Salaris & beroep · controle 21 oktober 2026
Schoonmaakwerk vraagt vakkennis, een goede werkvolgorde en aandacht voor de omgeving. Een kantoor, zorglocatie en productieruimte stellen andere eisen. Vergelijk je loon daarom samen met de functie, locatie en werktijden.
CBS-uurlonen 2025, omgerekend naar maandscenario’s. Geen gemeten maandloon of cao-salaris. Bekijk de cao en arbeidsvoorwaarden.
Schoonmakers BRC 1121
Netto per maand · berekend scenario, ongeveer
€ 2.770
Bij 40 verloonde uren per week · belastingindicatie 2026 · pensioeninhouding niet meegerekend. Aannames
Bruto en netto veranderen direct mee met je keuze.
CBS telt vakantie- en feestdagverlof niet mee als verloonde uren. Lees bij uitleg en aannames wat dit voor de maandberekening betekent.
01 / Salaris begrijpen
De CBS-mediaan voor schoonmakers is werknemersloon binnen een beroepsgroep. Het is geen tarief voor particuliere hulp of een factuurbedrag van een schoonmaakbedrijf. Ook specialistische taken en individuele roosters worden niet apart uitgesplitst.
Schoonmakers: € 18,80 bruto per uur, CBS-mediaan over 2025. De mediaan is het middelste uurloon, geen gemiddelde of startersloon.
De bestaande belastingberekening voor 2026 rekent met de gekozen uren. Pensioeninhouding ontbreekt, waardoor het scenario hoger kan uitvallen dan je uitbetaling. Bekijk de aannames.
De onderstaande scenario’s rekenen met verloonde uren, zonder vakantie- en feestdagverlof. Een contract van 32 uur is daardoor niet rechtstreeks vergelijkbaar met het scenario van 32 verloonde uren. Gebruik voor een deeltijdcontract het cao-basisloon en de contractuele deeltijdfactor.
| Verloonde uren/week | Bruto/maand | Netto/maand, ongeveer | Bruto/jaar |
|---|---|---|---|
| 24 uur | € 1.955,20 | € 1.900 | € 23.462,40 |
| 32 uur | € 2.606,93 | € 2.380 | € 31.283,20 |
| 36 uur | € 2.932,80 | € 2.570 | € 35.193,60 |
| 40 uur | € 3.258,67 | € 2.770 | € 39.104,00 |
Jaarbedrag = CBS-uurloon × verloonde uren × 52; maandbedrag = jaarbedrag ÷ 12. Zonder extra vakantiegeld, eindejaarsuitkering, overwerk of pensioeninhouding. De vaste tabellen veranderen niet mee met de urenkeuze bovenaan.
02 / Je arbeidsovereenkomst
RAS meldt de cao Schoonmaak- en Glazenwassersbranche voor 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2028. Afspraken hebben verschillende ingangsdata. Gebruik daarom niet automatisch een oude tabel omdat er 2026 op staat; controleer de actuele loontabel en jouw functie-indeling.
Bronnen: RAS · actuele cao-afspraken en werknemersnieuws · Schoonmakend Nederland · loontabellen 2026
Vraag of een genoemd loon basisloon is of al toeslagen bevat. Werk op bijzondere tijden of een specialistische locatie kan anders worden behandeld, maar er is geen percentage dat je zonder rooster op iedere schoonmaker kunt toepassen.
Leg vast hoeveel uren per locatie zijn afgesproken en hoe verplaatsingen en extra werk worden geregistreerd. Vraag om een uitsplitsing als het loonbedrag niet aansluit bij je uren. De tabel gebruikt constante weekuren; een wisselend rooster kan een ander maandpatroon geven.
Bronnen: RAS · actuele cao-afspraken en werknemersnieuws · CBS StatLine 86355NED · uurloon en beroep
Je krijgt een tweede locatie erbij. Vraag hoe de totale uren, verplaatsing en taakverdeling op papier komen en of de werkzaamheden in dezelfde functiegroep vallen. Vergelijk niet alleen het hogere totaalbedrag: controleer ook hoeveel tijd je extra beschikbaar moet zijn en welke tijd wordt betaald.
Jouw situatie
Vul je bruto uurloon in. Het gekozen aantal verloonde uren werkt ook hier door.
03 / De berekening achter het bedrag
Maandscenario = bruto uurloon × verloonde uren per week × 52 ÷ 12. Het is geen CBS-maandmediaan. De netto-uitkomst is een jaargemiddelde belastingindicatie. Het is geen loonstrookberekening en geen door CBS gemeten nettoloon.
De drie box-1-tarieven voor deze situatie zijn in 2026 35,75%, 37,56% en 49,50%. De berekening trekt vervolgens de toepasselijke heffingskortingen af. Je kunt netto bij 24 uur daarom niet betrouwbaar vinden door het netto bedrag bij 36 uur met twee derde te vermenigvuldigen.
Bron: Belastingdienst, tarieven en heffingskortingen 2026 · Lees de volledige methode en belastingaannames.
CBS-vergelijking
Voer hierboven je bruto uurloon in. De vergelijking omvat ook glazenwassers en autowassers; zij is niet beperkt tot jouw werkomgeving.
Een contractuurloon kan afwijken van het CBS-uurloon door de uitsluiting van verlofuren. Een verschil met de groepsmediaan zegt niet of je te weinig of genoeg verdient. Zo vergelijken we verantwoord.
04 / Het werk achter het salaris
Je werkt op basis van afspraken over ruimtes, materialen en kwaliteit. Een vakopleiding helpt bij een goede werkmethode. Vraag op een nieuwe locatie welke werkzaamheden voorrang hebben en hoe je meldt dat het programma binnen de beschikbare tijd niet uitvoerbaar is.
Bronnen: RAS · opleidingen en examens
De juiste methode hangt af van het oppervlak en de omgeving. Laat je instrueren over middelen, dosering en apparatuur. Goede arbeidsmiddelen en juist gebruik zijn belangrijk voor veilig werken; neem onduidelijke instructies of defect materiaal met de leidinggevende door.
Bronnen: Arboportaal · veilig gebruik van arbeidsmiddelen · RAS · opleidingen en examens
Je kunt je ontwikkelen in specialistisch schoonmaakwerk of begeleiding van collega’s. Vraag welke opleiding en praktijkervaring nodig zijn. Kijk bij een volgende baan ook naar de locatie en het rooster; beschikbare uren en bereikbaarheid kunnen net zo bepalend zijn als het uurloon.
Bronnen: RAS · opleidingen en examens · UWV · kansen per arbeidsmarktregio
RAS beschrijft vakopleidingen en examens voor schoonmaakmedewerkers. Bespreek met je werkgever welke opleiding past bij het object waar je werkt en hoe de instructie op de werkvloer daarop aansluit. Specialistisch werk vraagt passende aanvullende kennis; een basisopleiding maakt je niet automatisch geschikt voor iedere schoonmaaktaak.
Bronnen: RAS · opleidingen en examens
05 / Praktische vragen
Nee. CBS meet werknemersloon. Een ondernemer moet uit een factuurtarief ook bedrijfskosten en niet-betaalde tijd dekken. Dat tarief is niet vergelijkbaar met het getoonde netto loonscenario.
RAS meldt de cao voor juli 2026 tot en met juni 2028. Controleer per afspraak de ingangsdatum en gebruik voor het loon de passende actuele tabel.
Bronnen: RAS · actuele cao-afspraken en werknemersnieuws · Schoonmakend Nederland · loontabellen 2026
Dat kun je niet zonder de cao-regeling en het precieze tijdstip bepalen. Vraag om de uitsplitsing op je loonstrook; de rekenhulp voegt geen algemeen avondpercentage toe.
RAS geeft informatie over contractswisseling. Laat je persoonlijke situatie toetsen aan de toepasselijke afspraken en bewaar contract, uren en functiegegevens. Een wisseling van schoonmaakbedrijf is niet hetzelfde als alleen een andere leidinggevende.
Controleer gewerkte en betaalde uren, loonperiode, toeslagen en inhoudingen. Het scenario rekent weekuren om naar een gemiddelde kalendermaand; het volgt geen wisselend werkrooster.
Bronnen: CBS StatLine 86355NED · uurloon en beroep · Belastingdienst · tarieven en heffingskortingen 2026
06 / Controleerbaar
Inhoudelijk gecontroleerd op . Salarisbron: CBS StatLine 86355NED, peiljaar 2025. De status van het cijfer staat bij ieder salarisblok. Cao-informatie en opleidingsinformatie hebben een eigen peildatum; zij vervangen het CBS-cijfer niet.
We tonen geen onbevestigde cao-bedragen of ervaringsranges. Een CBS-groepsmediaan is geen persoonlijke loonaanspraak. De netto bedragen zijn berekende scenario’s voor werknemers, geen door CBS gemeten nettolonen. Controleer de actuele cao bij een nieuwe arbeidsovereenkomst.
Volledige methodologie en belastingaannames.