Salaris & beroep · controle 21 oktober 2026
Een tuin aanleggen is ander werk dan gewassen telen in een kas. Deze pagina laat het gezamenlijke CBS-looncijfer zien én legt uit waarom je voor een concreet aanbod de juiste groene sector moet kiezen.
CBS-uurlonen 2025, omgerekend naar maandscenario’s. Geen gemeten maandloon of cao-salaris. Bekijk de cao en arbeidsvoorwaarden.
Hoveniers, tuinders en kwekers BRC 0912
Netto per maand · berekend scenario, ongeveer
€ 2.810
Bij 40 verloonde uren per week · belastingindicatie 2026 · pensioeninhouding niet meegerekend. Aannames
Bruto en netto veranderen direct mee met je keuze.
CBS telt vakantie- en feestdagverlof niet mee als verloonde uren. Lees bij uitleg en aannames wat dit voor de maandberekening betekent.
01 / Salaris begrijpen
CBS brengt hoveniers, tuinders en kwekers hier samen. Dat brede cijfer is geen afzonderlijke meting voor een zelfstandig hovenier, medewerker glastuinbouw of kweker. Vergelijk een aanbod daarom met de toepasselijke functie en cao, niet alleen met de groepsmediaan.
Hoveniers, tuinders en kwekers: € 19,20 bruto per uur, CBS-mediaan over 2025. De mediaan is het middelste uurloon, geen gemiddelde of startersloon.
De bestaande belastingberekening voor 2026 rekent met de gekozen uren. Pensioeninhouding ontbreekt, waardoor het scenario hoger kan uitvallen dan je uitbetaling. Bekijk de aannames.
De onderstaande scenario’s rekenen met verloonde uren, zonder vakantie- en feestdagverlof. Een contract van 32 uur is daardoor niet rechtstreeks vergelijkbaar met het scenario van 32 verloonde uren. Gebruik voor een deeltijdcontract het cao-basisloon en de contractuele deeltijdfactor.
| Verloonde uren/week | Bruto/maand | Netto/maand, ongeveer | Bruto/jaar |
|---|---|---|---|
| 24 uur | € 1.996,80 | € 1.940 | € 23.961,60 |
| 32 uur | € 2.662,40 | € 2.410 | € 31.948,80 |
| 36 uur | € 2.995,20 | € 2.610 | € 35.942,40 |
| 40 uur | € 3.328,00 | € 2.810 | € 39.936,00 |
Jaarbedrag = CBS-uurloon × verloonde uren × 52; maandbedrag = jaarbedrag ÷ 12. Zonder extra vakantiegeld, eindejaarsuitkering, overwerk of pensioeninhouding. De vaste tabellen veranderen niet mee met de urenkeuze bovenaan.
02 / Je arbeidsovereenkomst
VHG vermeldt een cao-akkoord voor 1 juli 2026 tot en met 30 juni 2027, met afzonderlijke verhogingsmomenten. Voor een aanbod in oktober 2026 is de tabel per 1 september 2026 relevant als de cao van toepassing is. De tabel van de eerdere cao is dan geen goede basis.
De Werkgeverslijn publiceert afzonderlijke informatie voor onder meer Glastuinbouw en Open Teelten. Een boomkwekerij en een hoveniersbedrijf vallen niet vanzelf onder dezelfde afspraken. Laat de werkgever uitleggen welke werkingssfeer geldt en welke actuele tabel hij gebruikt; we trekken geen loonschaal door naar de hele CBS-groep.
Vraag hoe drukke en rustige perioden in het rooster worden verwerkt, welke uren vast zijn en hoe extra uren worden afgerekend. Zelfstandig een aanlegploeg aansturen is iets anders dan onder begeleiding onderhoud uitvoeren. Beschrijf zulke verschillen in het salarisgesprek; er is geen universele toeslag voor buitenwerk.
Bronnen: Koninklijke VHG · cao-akkoord 2026–2027 · Werkgeverslijn · agrarische cao’s en looncijfers
Twee vacatures kunnen hetzelfde maandbedrag noemen, maar andere arbeidsduur, seizoensroosters en pensioenafspraken hebben. Noteer eerst de werkgever, cao, functie en vaste uren. Vergelijk daarna het jaarpakket en de afspraken voor piekweken. Gebruik het gezamenlijke CBS-cijfer alleen als achtergrond, niet als bewijs dat de twee functies gelijk beloond moeten worden.
Bronnen: CBS StatLine 86355NED · uurloon en beroep · Koninklijke VHG · cao-akkoord 2026–2027 · Werkgeverslijn · agrarische cao’s en looncijfers
Jouw situatie
Vul je bruto uurloon in. Het gekozen aantal verloonde uren werkt ook hier door.
03 / De berekening achter het bedrag
Maandscenario = bruto uurloon × verloonde uren per week × 52 ÷ 12. Het is geen CBS-maandmediaan. De netto-uitkomst is een jaargemiddelde belastingindicatie. Het is geen loonstrookberekening en geen door CBS gemeten nettoloon.
De drie box-1-tarieven voor deze situatie zijn in 2026 35,75%, 37,56% en 49,50%. De berekening trekt vervolgens de toepasselijke heffingskortingen af. Je kunt netto bij 24 uur daarom niet betrouwbaar vinden door het netto bedrag bij 36 uur met twee derde te vermenigvuldigen.
Bron: Belastingdienst, tarieven en heffingskortingen 2026 · Lees de volledige methode en belastingaannames.
CBS-vergelijking
Voer hierboven je bruto uurloon in. Het verschil met jouw uurloon is een verschil met de gezamenlijke groep, niet uitsluitend met hoveniers of kwekers.
Een contractuurloon kan afwijken van het CBS-uurloon door de uitsluiting van verlofuren. Een verschil met de groepsmediaan zegt niet of je te weinig of genoeg verdient. Zo vergelijken we verantwoord.
04 / Het werk achter het salaris
Je legt groen aan of onderhoudt het: planten, bodem voorbereiden en zorgvuldig werken met gereedschap horen daarbij. De opleiding behandelt ook onderdelen van tuinaanleg zoals bestrating. Vraag bij een leerplek hoeveel tijd je aan aanleg en onderhoud besteedt; zo ontdek je of het werk bij je past.
Bronnen: KiesMBO/SBB · medewerker hovenier en groenvoorziening
Bij teelt draait het werk om de ontwikkeling en kwaliteit van gewassen en het organiseren van werkzaamheden rond het teeltproces. De arbeidsvoorwaarden zijn sectoraal geregeld. Kies een vacature op het concrete gewas, de werkzaamheden en de werkomgeving, in plaats van alle groene beroepen als één baan te behandelen.
Bronnen: Werkgeverslijn · agrarische cao’s en looncijfers
Buitenwerk vraagt een goede werkmethode en passend materiaal. Bespreek begeleiding bij machines, tillen en langdurig dezelfde houding. Een vervolgstap kan zelfstandiger vakwerk of het coördineren van een ploeg zijn. Bekijk regionale vacatures op taakinhoud en opleiding; kansen verschillen per specialisatie en seizoen.
Bronnen: KiesMBO/SBB · medewerker hovenier en groenvoorziening · UWV · kansen per arbeidsmarktregio
Voor hovenierswerk is medewerker hovenier en groenvoorziening op mbo-niveau 2 een passende instaprichting, met BOL en BBL. Die route is niet automatisch de juiste opleiding voor iedere teeltfunctie. Bespreek met een school en leerbedrijf welke vaardigheden en gewassen centraal staan en of de leerplek aansluit op je gekozen richting.
Bronnen: KiesMBO/SBB · medewerker hovenier en groenvoorziening
05 / Praktische vragen
De salarisbron groepeert deze beroepen. De gezamenlijke mediaan is bruikbaar als brede referentie, maar laat verschillen tussen aanleg, onderhoud en teelt niet afzonderlijk zien.
VHG verwijst bij het actuele akkoord naar de loontabel per 1 september 2026. Controleer eerst of jouw werkgever en functie onder die cao vallen en welke indeling geldt.
Dat kun je niet uit het woord groen afleiden. Glastuinbouw en Open Teelten hebben eigen cao-informatie. Controleer de bedrijfsactiviteiten en werkingssfeer bij de werkgever.
Nee. Het gaat om werknemersloon. Een factuurtarief van een ondernemer moet ook kosten, niet-declarabele tijd en risico’s dekken en is niet vergelijkbaar met dit netto loonscenario.
Vraag naar vaste contracturen, spreiding van uren, registratie en verrekening van extra werk. Een drukke zomerweek is geen bewijs dat je dat aantal uren het hele jaar betaald krijgt.
Bronnen: Koninklijke VHG · cao-akkoord 2026–2027 · Werkgeverslijn · agrarische cao’s en looncijfers
06 / Controleerbaar
Inhoudelijk gecontroleerd op . Salarisbron: CBS StatLine 86355NED, peiljaar 2025. De status van het cijfer staat bij ieder salarisblok. Cao-informatie en opleidingsinformatie hebben een eigen peildatum; zij vervangen het CBS-cijfer niet.
We tonen geen onbevestigde cao-bedragen of ervaringsranges. Een CBS-groepsmediaan is geen persoonlijke loonaanspraak. De netto bedragen zijn berekende scenario’s voor werknemers, geen door CBS gemeten nettolonen. Controleer de actuele cao bij een nieuwe arbeidsovereenkomst.
Volledige methodologie en belastingaannames.