Salaris & beroep · controle 21 oktober 2026
Afrekenen is meer dan producten scannen. Je helpt klanten, verwerkt betalingen en schakelt hulp in als iets niet klopt. Voor je salaris maken onder meer de winkelbranche, functie-indeling en contracturen verschil.
CBS-uurlonen 2025, omgerekend naar maandscenario’s. Geen gemeten maandloon of cao-salaris. Bekijk de cao en arbeidsvoorwaarden.
Kassamedewerkers BRC 0333
Netto per maand · berekend scenario, ongeveer
€ 2.200
Bij 40 verloonde uren per week · belastingindicatie 2026 · pensioeninhouding niet meegerekend. Aannames
Bruto en netto veranderen direct mee met je keuze.
CBS telt vakantie- en feestdagverlof niet mee als verloonde uren. Lees bij uitleg en aannames wat dit voor de maandberekening betekent.
01 / Salaris begrijpen
De CBS-groep kassamedewerkers omvat werknemers met uiteenlopende leeftijden en contracten. De mediaan is geen specifiek jeugdloon, minimumloon of startsalaris. Het jaar van de bron verschilt bovendien van het belastingjaar van het nettoscenario.
Kassamedewerkers: € 13,40 bruto per uur, CBS-mediaan over 2025. De mediaan is het middelste uurloon, geen gemiddelde of startersloon.
De bestaande belastingberekening voor 2026 rekent met de gekozen uren. Pensioeninhouding ontbreekt, waardoor het scenario hoger kan uitvallen dan je uitbetaling. Bekijk de aannames.
De onderstaande scenario’s rekenen met verloonde uren, zonder vakantie- en feestdagverlof. Een contract van 32 uur is daardoor niet rechtstreeks vergelijkbaar met het scenario van 32 verloonde uren. Gebruik voor een deeltijdcontract het cao-basisloon en de contractuele deeltijdfactor.
| Verloonde uren/week | Bruto/maand | Netto/maand, ongeveer | Bruto/jaar |
|---|---|---|---|
| 24 uur | € 1.393,60 | € 1.360 | € 16.723,20 |
| 32 uur | € 1.858,13 | € 1.800 | € 22.297,60 |
| 36 uur | € 2.090,40 | € 2.020 | € 25.084,80 |
| 40 uur | € 2.322,67 | € 2.200 | € 27.872,00 |
Jaarbedrag = CBS-uurloon × verloonde uren × 52; maandbedrag = jaarbedrag ÷ 12. Zonder extra vakantiegeld, eindejaarsuitkering, overwerk of pensioeninhouding. De vaste tabellen veranderen niet mee met de urenkeuze bovenaan.
02 / Je arbeidsovereenkomst
In non-food kan de cao Retail Non-Food van toepassing zijn; bij levensmiddelen bestaan andere afspraken. Zelfs winkels met vergelijkbaar kassawerk hoeven niet dezelfde cao te hebben. Vraag welke cao en functie-indeling op je contract staan voordat je bedragen vergelijkt.
Bronnen: Werk in de Winkel · cao Retail Non-Food en werkingssfeer · Vakcentrum · cao Levensmiddelenbedrijf
Een aanbod voor een scholier kun je niet rechtstreeks vergelijken met een mediaan voor de volledige beroepsgroep. Controleer de leeftijdscategorie, eventuele ervaringsstappen en de ingangsdatum van de loontabel. De bronmediaan is een statistiek, geen controle of een individueel loon aan alle actuele regels voldoet.
Bronnen: CBS StatLine 86355NED · uurloon en beroep · Werk in de Winkel · cao Retail Non-Food en werkingssfeer
Vraag welke toeslagen daadwerkelijk gelden en of vakantiegeld of verlof al in een genoemd uurbedrag zit. Vergelijk geen all-inbedrag met een kaal basisloon. De scenario’s op deze pagina voegen geen winkelgebonden toeslagen toe en voorspellen geen wisselend oproeprooster.
Bronnen: Werk in de Winkel · cao Retail Non-Food en werkingssfeer · Vakcentrum · cao Levensmiddelenbedrijf
Gebruik bij een klein contract eerst je eigen aangeboden uurloon en contracturen in de rekenhulp. Controleer vervolgens leeftijd, looncomponenten en de afspraken over extra diensten. De tabel met de CBS-mediaan laat een rekenmethode zien; die vervangt niet de loontabel die voor jouw bijbaan geldt.
Bronnen: CBS StatLine 86355NED · uurloon en beroep · Werk in de Winkel · cao Retail Non-Food en werkingssfeer
Jouw situatie
Vul je bruto uurloon in. Het gekozen aantal verloonde uren werkt ook hier door.
03 / De berekening achter het bedrag
Maandscenario = bruto uurloon × verloonde uren per week × 52 ÷ 12. Het is geen CBS-maandmediaan. De netto-uitkomst is een jaargemiddelde belastingindicatie. Het is geen loonstrookberekening en geen door CBS gemeten nettoloon.
De drie box-1-tarieven voor deze situatie zijn in 2026 35,75%, 37,56% en 49,50%. De berekening trekt vervolgens de toepasselijke heffingskortingen af. Je kunt netto bij 24 uur daarom niet betrouwbaar vinden door het netto bedrag bij 36 uur met twee derde te vermenigvuldigen.
Bron: Belastingdienst, tarieven en heffingskortingen 2026 · Lees de volledige methode en belastingaannames.
CBS-vergelijking
Voer hierboven je bruto uurloon in. De benchmark bevat ook lokettisten en andere kassarollen; een verschil is geen winkelkassa-specifiek loonverschil.
Een contractuurloon kan afwijken van het CBS-uurloon door de uitsluiting van verlofuren. Een verschil met de groepsmediaan zegt niet of je te weinig of genoeg verdient. Zo vergelijken we verantwoord.
04 / Het werk achter het salaris
Aan de kassa combineer je klantcontact met nauwkeurig afrekenen. Bespreek bij de start hoe retouren, kortingsvragen en afwijkende betalingen worden afgehandeld. Duidelijke procedures helpen om ook tijdens drukte rustig en zorgvuldig te werken.
Bronnen: Werk in de Winkel · retailopleidingen en ontwikkeling
Vraag bij een vacature of je één kassa bedient of meerdere zelfscanpunten begeleidt. Dat kan andere verwachtingen geven voor overzicht, communicatie en het inschakelen van collega’s. Laat je inwerken op de procedures van de winkel; improviseer niet bij een onduidelijke controle of conflict.
Bronnen: Werk in de Winkel · retailopleidingen en ontwikkeling
Je kunt je ontwikkelen in verkoop, voorraadwerk of coördinatie. Werk in de Winkel biedt scholingsrichtingen voor onder meer klantcontact en leidinggeven. Vergelijk vacatures op taken en uren: een beschikbare bijbaan is niet hetzelfde als een vaste baan met doorgroeimogelijkheden.
Bronnen: Werk in de Winkel · retailopleidingen en ontwikkeling · UWV · kansen per arbeidsmarktregio
Vraag welke inwerktraining de winkel aanbiedt voor betalingen, klantvragen en veiligheid. Voor breder winkelwerk kun je een retailopleiding overwegen. Werk in de Winkel verwijst naar mbo-routes en vaktrainingen. Een opleiding is vooral zinvol als je de bijbehorende werkzaamheden ook in de praktijk kunt leren.
Bronnen: Werk in de Winkel · retailopleidingen en ontwikkeling
05 / Praktische vragen
Nee. Het is een gemeten mediaan in de beroepsgroep. Leeftijd, cao en het moment waarop je werkt bepalen welke ondergrens voor jouw contract geldt.
Bronnen: CBS StatLine 86355NED · uurloon en beroep · Werk in de Winkel · cao Retail Non-Food en werkingssfeer
Neem dat niet aan. Bekijk de toeslagregeling van de toepasselijke cao en je contract. De getoonde bedragen bevatten geen aparte zondagstoeslag.
Bronnen: Werk in de Winkel · cao Retail Non-Food en werkingssfeer · Vakcentrum · cao Levensmiddelenbedrijf
Vergelijk eerst welke onderdelen erin zitten. Als vakantiegeld of verlof is inbegrepen, zegt het hogere uurbedrag op zichzelf weinig over het totale pakket. Vraag om een uitsplitsing.
Bronnen: Werk in de Winkel · cao Retail Non-Food en werkingssfeer
Laat de werkgever aangeven welke taken en verantwoordelijkheden bij jouw functie horen. De functienaam alleen is niet voldoende om de indeling vast te stellen.
Bronnen: Werk in de Winkel · cao Retail Non-Food en werkingssfeer
Niet zonder meer. Het scenario rekent één looninkomen met de beschreven heffingskortingen. Meerdere werkgevers en de verdeling van loonheffingskorting kunnen de uitkomst veranderen.
Bronnen: Belastingdienst · tarieven en heffingskortingen 2026
06 / Controleerbaar
Inhoudelijk gecontroleerd op . Salarisbron: CBS StatLine 86355NED, peiljaar 2025. De status van het cijfer staat bij ieder salarisblok. Cao-informatie en opleidingsinformatie hebben een eigen peildatum; zij vervangen het CBS-cijfer niet.
We tonen geen onbevestigde cao-bedragen of ervaringsranges. Een CBS-groepsmediaan is geen persoonlijke loonaanspraak. De netto bedragen zijn berekende scenario’s voor werknemers, geen door CBS gemeten nettolonen. Controleer de actuele cao bij een nieuwe arbeidsovereenkomst.
Volledige methodologie en belastingaannames.