Bruto per maand
€ 6.819,72–€ 10.407,54
36 uur per week · 1,0 fte · Strategisch beleidsmedewerker · Rijksoverheid, schalen 15–16
Vanaf · Cao Rijk 2026 editie 26 oktober
Deze range geldt voor de genoemde functie en cao, niet als landelijk gemiddelde.
Wat verdien je als strategisch beleidsmedewerker?
Bruto per maand
Salarisrange
Strategisch beleidsmedewerker · Rijksoverheid, schalen 15–16 · 36 uur per week · 1,0 fte
Ondergrens€ 6.819,72Bovengrens€ 10.407,54
Vergelijkbare beroepen
Vergelijk het bruto maandsalaris met andere beroepen in dezelfde sector.
Zo lees je dit salarisbedrag
- Functie en populatie
- Strategisch beleidsmedewerker · Rijksoverheid, schalen 15–16
- Arbeidsduur
- 36 uur per week · 1,0 fte
- Loonbegrip
- bruto basisloon volgens de vermelde cao-tabel
- Betekenis van de range
- Bandbreedte van de laagste tot de hoogste maandtabelwaarde over schalen 15–16 en salarisnummers 0–10. Je eigen functie heeft één schaal; dit is geen automatische doorgroeilijn. Exclusief IKB en overige toelagen; geen landelijk gemiddelde.
- Geldigheid van het bronbedrag
- Vanaf
Bron: Cao Rijk 2026 editie 26 oktober. Definities en vergelijkingsmethode.
Werken als strategisch beleidsmedewerker
Je signaleert politiek-bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt ze naar toekomstige beleidsvisies en strategieën. Je beïnvloedt de agenda en ontwikkelt scenario’s voor vraagstukken met een langere horizon. Dit strategische profiel is onderscheiden van beleidsuitvoering en de coördinatie van bestaande beleidsprocessen.
Verwante functies: Coördinerend beleidsmedewerker · Beleidsadviseur · Beleidsondersteuner
Bronnen en uitleg
De bedragen zijn rechtstreeks gepubliceerde bruto maandbedragen. Je werkelijke salaris hangt af van je functie, trede, contracturen en arbeidsvoorwaarden. Vakantiegeld en toeslagen tellen alleen mee als dat erbij staat.
We vergelijken bedragen alleen bij een passende loondefinitie en arbeidsduur. Lees hoe we salarissen vergelijken.
Bronnen gecontroleerd op 2 november 2026. Controleer bij een nieuwe baan altijd de actuele cao en je arbeidsovereenkomst.