Salaris & beroep · controle 21 oktober 2026
Een goed beleidsadvies maakt keuzes uitvoerbaar. Wat betekent dat voor je werk en je beloning? Bekijk salaris, cao-verschillen en de weg van analyse naar besluitvorming.
CBS-uurlonen 2025, omgerekend naar maandscenario’s. Geen gemeten maandloon of cao-salaris. Bekijk de cao en arbeidsvoorwaarden.
Beleidsadviseurs BRC 0414
Netto per maand · berekend scenario, ongeveer
€ 4.700
Bij 40 verloonde uren per week · belastingindicatie 2026 · pensioeninhouding niet meegerekend. Aannames
Bruto en netto veranderen direct mee met je keuze.
CBS telt vakantie- en feestdagverlof niet mee als verloonde uren. Lees bij uitleg en aannames wat dit voor de maandberekening betekent.
01 / Salaris begrijpen
De CBS-groep beleidsadviseurs combineert verschillende beleidsterreinen en werkgevers. Een mediaan voor deze groep is geen gemeentelijke salarisschaal en geen gegarandeerd salaris voor een junior of strategisch adviseur.
Beleidsadviseurs: € 41,20 bruto per uur, CBS-mediaan over 2025. De mediaan is het middelste uurloon, geen gemiddelde of startersloon.
De bestaande belastingberekening voor 2026 rekent met de gekozen uren. Pensioeninhouding ontbreekt, waardoor het scenario hoger kan uitvallen dan je uitbetaling. Bekijk de aannames.
De onderstaande scenario’s rekenen met verloonde uren, zonder vakantie- en feestdagverlof. Een contract van 32 uur is daardoor niet rechtstreeks vergelijkbaar met het scenario van 32 verloonde uren. Gebruik voor een deeltijdcontract het cao-basisloon en de contractuele deeltijdfactor.
| Verloonde uren/week | Bruto/maand | Netto/maand, ongeveer | Bruto/jaar |
|---|---|---|---|
| 24 uur | € 4.284,80 | € 3.320 | € 51.417,60 |
| 32 uur | € 5.713,07 | € 4.030 | € 68.556,80 |
| 36 uur | € 6.427,20 | € 4.380 | € 77.126,40 |
| 40 uur | € 7.141,33 | € 4.700 | € 85.696,00 |
Jaarbedrag = CBS-uurloon × verloonde uren × 52; maandbedrag = jaarbedrag ÷ 12. Zonder extra vakantiegeld, eindejaarsuitkering, overwerk of pensioeninhouding. De vaste tabellen veranderen niet mee met de urenkeuze bovenaan.
02 / Je arbeidsovereenkomst
Bij een gemeente is de cao Gemeenten relevant; bij het Rijk gelden andere arbeidsvoorwaarden. Ook een zorgorganisatie, onderwijsinstelling of adviesbureau kan beleidsfuncties hebben. Koppel een cao aan de werkgever en werkingssfeer, niet alleen aan de functietitel.
Bronnen: Cao Gemeenten 2025–2027 · Rijksoverheid · salarisschalen en functies
Bij gemeenten wordt de functie gewaardeerd en aan een schaal gekoppeld. Een aanloopschaal kan gelden wanneer je nog niet aan de functie-eisen voldoet. De cao bevat opeenvolgende tabellen, waaronder die per 1 juli 2026. Vraag bij een aanbod naar functieschaal, feitelijke inschaling, periodiek en doorgroeiafspraken; vergelijk geen bedragen uit verschillende peildata.
De cao Gemeenten hanteert maximaal 36 uur als formele arbeidsduur; een tijdelijke uitbreiding tot 40 uur kan worden afgesproken. Vergelijk daarnaast het basisloon met aanvullende arbeidsvoorwaarden. Een keuzebudget dat je laat uitbetalen, mag je niet nog eens boven op een bedrag tellen waarin het al verwerkt is. De CBS-scenario’s bevatten geen afzonderlijke berekening van jouw keuzebudget.
Bronnen: Cao Gemeenten · arbeidsduur · Cao Gemeenten 2025–2027
Stel dat een vacature een voltijdsalaris noemt en jij 32 uur wilt werken. Controleer eerst of het aanbod uitgaat van 36 uur en of het een basisloon zonder extra budgetten is. Reken dan het basisloon evenredig om met 32 ÷ 36. Controleer de inschaling apart: de maximale schaal in een vacature is niet automatisch je beginsalaris. Netto kun je niet met dezelfde breuk terugrekenen, omdat heffingskortingen meeveranderen.
Bronnen: Cao Gemeenten · arbeidsduur · Cao Gemeenten · salaris en inschaling · Belastingdienst · tarieven en heffingskortingen 2026
Jouw situatie
Vul je bruto uurloon in. Het gekozen aantal verloonde uren werkt ook hier door.
03 / De berekening achter het bedrag
Maandscenario = bruto uurloon × verloonde uren per week × 52 ÷ 12. Het is geen CBS-maandmediaan. De netto-uitkomst is een jaargemiddelde belastingindicatie. Het is geen loonstrookberekening en geen door CBS gemeten nettoloon.
De drie box-1-tarieven voor deze situatie zijn in 2026 35,75%, 37,56% en 49,50%. De berekening trekt vervolgens de toepasselijke heffingskortingen af. Je kunt netto bij 24 uur daarom niet betrouwbaar vinden door het netto bedrag bij 36 uur met twee derde te vermenigvuldigen.
Bron: Belastingdienst, tarieven en heffingskortingen 2026 · Lees de volledige methode en belastingaannames.
CBS-vergelijking
Voer hierboven je bruto uurloon in. Vergelijk met de gehele groep Beleidsadviseurs; de tabel levert geen mediaan voor één beleidsterrein of bestuurslaag.
Een contractuurloon kan afwijken van het CBS-uurloon door de uitsluiting van verlofuren. Een verschil met de groepsmediaan zegt niet of je te weinig of genoeg verdient. Zo vergelijken we verantwoord.
04 / Het werk achter het salaris
Je onderzoekt een vraagstuk, weegt mogelijkheden af en werkt een voorstel uit. Bij beleid horen ook uitvoering en evaluatie: wat is afgesproken, wie doet wat en werkt de gekozen aanpak? De beleidsfuncties van het Rijk onderscheiden deze fasen expliciet.
Bronnen: Functiegebouw Rijk · beleid en verantwoordelijkheden
Een voorstel moet inhoudelijk kloppen én bruikbaar zijn voor degene die beslist. Je bespreekt gevolgen met betrokkenen, verwerkt tegenstrijdige belangen en schrijft keuzes begrijpelijk op. Een concreet werkvoorbeeld is een notitie met alternatieven, gevolgen en een voorstel voor besluitvorming. Heldere argumentatie is waardevoller dan een lange lijst beleidswoorden.
Bronnen: Functiegebouw Rijk · beleid en verantwoordelijkheden
Groei kan zitten in een ingewikkelder dossier, meerdere samenhangende beleidsterreinen of een coördinerende rol. Het Functiegebouw Rijk maakt onderscheid tussen ondersteuning, beleid en strategische taken. Vergelijk je feitelijke verantwoordelijkheid met de functieomschrijving; dienstjaren alleen maken een functie niet strategisch.
Bronnen: Functiegebouw Rijk · beleid en verantwoordelijkheden
Er is niet één opleiding die bij ieder beleidsterrein past. Bestuurlijke kennis kan belangrijk zijn, maar een technisch, juridisch of zorginhoudelijk dossier vraagt ook vakkennis. Gebruik het werk- en denkniveau en de vakinhoud uit de concrete vacature als uitgangspunt. UWV noemt beleidsadviseurs sociaal domein in 2026 bij de beroepen die van de landelijke kansrijke lijst verdwenen. Dat betekent niet dat er geen vacatures zijn; trek geen algemene conclusie voor alle beleidsadviseurs.
Bronnen: Functiegebouw Rijk · beleid en verantwoordelijkheden · UWV · kansrijke beroepen, actuele editie
05 / Praktische vragen
Nee. De werkgever en werkingssfeer bepalen welke afspraken gelden. De cao Gemeenten is geen algemene cao voor beleidswerk bij het Rijk of bij een adviesbureau.
Bronnen: Cao Gemeenten 2025–2027 · Rijksoverheid · salarisschalen en functies
Niet automatisch. Vraag naar de functieschaal, aanloopschaal en de trede waarop je start. Bij gemeenten kan een lagere schaal worden afgesproken als je nog niet aan de functie-eisen voldoet.
De CBS-groep maakt hier geen gecontroleerde uitsplitsing naar junior en senior. We geven daarom geen ervaringsbedrag. Vergelijk de verantwoordelijkheid en het niveau van de functie met de schaal in het aanbod.
Bronnen: CBS StatLine 86355NED · uurloon en beroep · Functiegebouw Rijk · beleid en verantwoordelijkheden
Dat verschilt. De actuele UWV-lijst waarschuwt juist voor verschillen tussen beroepen en sectoren. Kijk naar jouw beleidsterrein en regio; de algemene functietitel is onvoldoende voor een betrouwbare voorspelling.
Bronnen: UWV · kansrijke beroepen, actuele editie · UWV · kansen per arbeidsmarktregio
De berekening gebruikt alleen het getoonde bruto loon en de belastingaannames voor 2026. Pensioeninhouding en een afzonderlijk keuzebudget ontbreken. Vergelijk daarom eerst het bruto basisloon en lees de methodiek voordat je het netto bedrag gebruikt.
Bronnen: Belastingdienst · tarieven en heffingskortingen 2026
06 / Controleerbaar
Inhoudelijk gecontroleerd op . Salarisbron: CBS StatLine 86355NED, peiljaar 2025. De status van het cijfer staat bij ieder salarisblok. Cao-informatie en opleidingsinformatie hebben een eigen peildatum; zij vervangen het CBS-cijfer niet.
We tonen geen onbevestigde cao-bedragen of ervaringsranges. Een CBS-groepsmediaan is geen persoonlijke loonaanspraak. De netto bedragen zijn berekende scenario’s voor werknemers, geen door CBS gemeten nettolonen. Controleer de actuele cao bij een nieuwe arbeidsovereenkomst.
Volledige methodologie en belastingaannames.