Bruto per maand
€ 3.903–€ 5.503
36 uur per week · IC-verpleegkundige bij AVL, ziekenhuis FWG 55; basis exclusief tijdelijke 10% arbeidsmarkttoeslag
Vanaf 2026-08-01 · NVZ Cao Ziekenhuizen
Deze range geldt voor de genoemde functie en cao, niet als landelijk gemiddelde.
Bij dit AVL-voorbeeld komt tijdelijk 10% bruto arbeidsmarkttoeslag boven op het basissalaris, van 1 september 2025 tot en met 31 augustus 2027. De prominente range is exclusief die toeslag.
De basis is FWG 55. Het geselecteerde AVL-voorbeeld kent daarnaast tijdelijk 10% arbeidsmarkttoeslag tot en met 31 augustus 2027; die staat apart van de tabelrange. Andere ziekenhuizen kunnen andere toeslagafspraken hebben.
Ontwikkeling van dezelfde cao-schaal, geen historische landelijke beroepsmediaan. Tredeverhogingen, inflatie en de tijdelijke toeslag zijn hierin niet verwerkt.
| Vanaf | Bruto per maand |
|---|---|
| 2026-02-01 | € 3.826–€ 5.395 |
| 2026-08-01 | € 3.903–€ 5.503 |
Je verleent intensieve verpleegkundige zorg en bewaakt patiënten na complexe behandelingen. Het gekozen AVL-voorbeeld betreft oncologische en postoperatieve IC-zorg.
De werkgever vraagt de passende deskundigheid voor intensivecareverpleging. Een IC-verpleegkundige in opleiding is een andere functiescope.
De range is het geselecteerde bruto basisloon. Vakantiegeld, eindejaarsuitkering, overwerk en andere aanvullende voorwaarden worden niet ongemerkt in het basisbedrag opgenomen.
€ 4.293,30–€ 6.053,30 bruto per maand bij 36 uur, exclusief overige toeslagen. Transparante berekening: beide gepubliceerde basisbedragen × 1,10; geen afzonderlijk gemeten of gepubliceerd marktloon.
Bekijk de bronDe bedragen zijn rechtstreeks gepubliceerde bruto maandbedragen. Je werkelijke salaris hangt af van je functie, trede, contracturen en arbeidsvoorwaarden. Vakantiegeld en toeslagen tellen alleen mee als dat erbij staat.
We vergelijken bedragen alleen bij een passende loondefinitie en arbeidsduur. Lees hoe we salarissen vergelijken.
Bronnen gecontroleerd op 1 november 2026. Controleer bij een nieuwe baan altijd de actuele cao en je arbeidsovereenkomst.