Salaris & beroep · controle 21 oktober 2026
Van bekabeling in een woning tot een storing in een bedrijfsinstallatie: elektrotechniek kent verschillende werkplekken en verantwoordelijkheden. Vergelijk je salaris met oog voor die verschillen.
CBS-uurlonen 2025, omgerekend naar maandscenario’s. Geen gemeten maandloon of cao-salaris. Bekijk de cao en arbeidsvoorwaarden.
Elektriciens en elektromonteurs BRC 0761
Netto per maand · berekend scenario, ongeveer
€ 3.350
Bij 40 verloonde uren per week · belastingindicatie 2026 · pensioeninhouding niet meegerekend. Aannames
Bruto en netto veranderen direct mee met je keuze.
CBS telt vakantie- en feestdagverlof niet mee als verloonde uren. Lees bij uitleg en aannames wat dit voor de maandberekening betekent.
01 / Salaris begrijpen
De CBS-groep elektriciens en elektromonteurs combineert functies. Het uurloon is geen aparte meting van woningbouw, industriële storingsdienst, zonnepanelen of hoogspanning. Een specialisatie levert daarom niet een aantoonbare vaste premie boven op deze mediaan op.
Elektriciens en elektromonteurs: € 25,10 bruto per uur, CBS-mediaan over 2025. De mediaan is het middelste uurloon, geen gemiddelde of startersloon.
De bestaande belastingberekening voor 2026 rekent met de gekozen uren. Pensioeninhouding ontbreekt, waardoor het scenario hoger kan uitvallen dan je uitbetaling. Bekijk de aannames.
De onderstaande scenario’s rekenen met verloonde uren, zonder vakantie- en feestdagverlof. Een contract van 32 uur is daardoor niet rechtstreeks vergelijkbaar met het scenario van 32 verloonde uren. Gebruik voor een deeltijdcontract het cao-basisloon en de contractuele deeltijdfactor.
| Verloonde uren/week | Bruto/maand | Netto/maand, ongeveer | Bruto/jaar |
|---|---|---|---|
| 24 uur | € 2.610,40 | € 2.380 | € 31.324,80 |
| 32 uur | € 3.480,53 | € 2.890 | € 41.766,40 |
| 36 uur | € 3.915,60 | € 3.140 | € 46.987,20 |
| 40 uur | € 4.350,67 | € 3.350 | € 52.208,00 |
Jaarbedrag = CBS-uurloon × verloonde uren × 52; maandbedrag = jaarbedrag ÷ 12. Zonder extra vakantiegeld, eindejaarsuitkering, overwerk of pensioeninhouding. De vaste tabellen veranderen niet mee met de urenkeuze bovenaan.
02 / Je arbeidsovereenkomst
Bij een elektrotechnisch installatiebedrijf kan de cao Technisch Installatiebedrijf gelden. Techniek Nederland publiceert informatie over de cao 2026–2028. Werken in elektrotechniek betekent niet automatisch dat die cao geldt: bij een industriële werkgever of netbeheerder kunnen andere afspraken van toepassing zijn. Controleer de werkingssfeer.
Bronnen: Techniek Nederland · salaristabellen Technisch Installatiebedrijf
Techniek Nederland vermeldt tabellen voor 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028. De actuele bedragen zijn op de gecontroleerde pagina alleen voor leden na inloggen beschikbaar. Daarom tonen we hier geen ongecontroleerde schaalrange. Laat een werkgever de passende tabel, functie-indeling en trede toelichten, inclusief arbeidsduur en eventuele ADV.
Bronnen: Techniek Nederland · salaristabellen Technisch Installatiebedrijf
Beschikbaar zijn voor een oproep en daadwerkelijk werken tijdens een storing zijn verschillende situaties. Vraag hoe beide worden vergoed, hoe reistijd wordt behandeld en welke roosterafspraken gelden. Voeg niet zomaar een vaste netto toeslag toe aan de mediaan: zonder dienstrooster, cao-grondslag en inhoudingen ontbreekt de basis voor zo’n bedrag.
Stel dat een nieuwe baan hetzelfde basisloon biedt maar ook storingsdienst omvat. Vraag om een uitsplitsing van beschikbaarheidsvergoeding, daadwerkelijk gewerkte uren en eventuele tijdcompensatie. Bespreek ook opleiding, bevoegdheden en wie de installatie veilig vrijgeeft. Je vergelijkt dan niet alleen het maandbedrag, maar ook de extra verantwoordelijkheid en belasting van het rooster.
Bronnen: Techniek Nederland · arbeidsvoorwaarden en cao · Arboportaal · elektriciteit op de werkvloer
Jouw situatie
Vul je bruto uurloon in. Het gekozen aantal verloonde uren werkt ook hier door.
03 / De berekening achter het bedrag
Maandscenario = bruto uurloon × verloonde uren per week × 52 ÷ 12. Het is geen CBS-maandmediaan. De netto-uitkomst is een jaargemiddelde belastingindicatie. Het is geen loonstrookberekening en geen door CBS gemeten nettoloon.
De drie box-1-tarieven voor deze situatie zijn in 2026 35,75%, 37,56% en 49,50%. De berekening trekt vervolgens de toepasselijke heffingskortingen af. Je kunt netto bij 24 uur daarom niet betrouwbaar vinden door het netto bedrag bij 36 uur met twee derde te vermenigvuldigen.
Bron: Belastingdienst, tarieven en heffingskortingen 2026 · Lees de volledige methode en belastingaannames.
CBS-vergelijking
Voer hierboven je bruto uurloon in. Vergelijk jouw uurloon met de gehele installatie- en reparatiegroep; de tabel splitst elektrische en telecomwerkzaamheden niet afzonderlijk uit.
Een contractuurloon kan afwijken van het CBS-uurloon door de uitsluiting van verlofuren. Een verschil met de groepsmediaan zegt niet of je te weinig of genoeg verdient. Zo vergelijken we verantwoord.
04 / Het werk achter het salaris
Je bereidt werk voor, legt bekabeling aan en monteert of vervangt onderdelen. Bij oplevering hoort controleren of de installatie naar behoren werkt. De mbo-opleiding beschrijft ook assisteren bij testen en het afronden van de werkplek. Zorgvuldig meten en documenteren voorkomt dat een storing alleen tijdelijk verdwijnt.
Bronnen: KiesMBO/SBB · monteur elektrotechnische installaties
Elektriciteit kan ook zonder direct contact gevaar opleveren. Werk volgens de veiligheidsorganisatie en instructies van je werkgever; een cursusnaam alleen vertelt niet welke werkzaamheden je zelfstandig mag uitvoeren. Bespreek bij een opdracht welke risico’s aanwezig zijn, wie verantwoordelijk is en wanneer je het werk moet onderbreken.
Bronnen: Arboportaal · elektriciteit op de werkvloer
Woningbouw, bedrijfsinstallaties en onderhoud vragen niet steeds dezelfde ervaring. Doorgroei kan richting werkvoorbereiding, coördinatie of complexere installaties gaan. UWV noemt elektriciens en monteurs elektrische installaties in het overzicht van kansrijke beroepen. Controleer per vacature welke kennis van systemen, meten en storingszoeken gevraagd wordt.
Bronnen: KiesMBO/SBB · monteur elektrotechnische installaties · UWV · kansrijke beroepen, actuele editie
KiesMBO beschrijft de opleiding monteur elektrotechnische installaties voor praktisch werk bij een installatiebedrijf. Vergelijk de leerweg en het leerbedrijf met het werk dat je wilt doen: een opleidingsplek met vooral woningbouw biedt andere ervaring dan industriële onderhoudsdiensten. Kijk bij een vervolgstap naar de concrete taken die je zelfstandig moet kunnen uitvoeren en de begeleiding die daarvoor beschikbaar is.
Bronnen: KiesMBO/SBB · monteur elektrotechnische installaties
05 / Praktische vragen
De gebruikte CBS-groep voegt elektriciens en elektromonteurs samen. De calculator berekent netto uit dat groepsuurloon; hij meet geen afzonderlijk nettoloon per specialisatie.
Nee, dat moet passen bij de werkgever en de werkingssfeer. Vraag welke cao van toepassing is, zeker bij werk in industrie of energiebedrijven.
Bronnen: Techniek Nederland · salaristabellen Technisch Installatiebedrijf
We hebben geen gecontroleerde uitsplitsing naar starter, eerste monteur en specialist. De actuele cao-tabellen op de gecontroleerde branchepagina vereisen bovendien een ledenlogin. We presenteren daarom geen bedrag dat we niet voldoende kunnen onderbouwen.
Bronnen: Techniek Nederland · salaristabellen Technisch Installatiebedrijf · CBS StatLine 86355NED · uurloon en beroep
Er kan een vergoeding gelden, maar de uitkomst hangt af van beschikbaarheid, gewerkte uren, cao-afspraken en je inhoudingen. Vraag een bruto uitsplitsing op en vergelijk daarna de totale situatie.
Ga daar niet van uit. Veilig werken vraagt passende deskundigheid, instructies en afspraken over verantwoordelijkheid. Bespreek de precieze taak en de risico’s met de werkgever.
06 / Controleerbaar
Inhoudelijk gecontroleerd op . Salarisbron: CBS StatLine 86355NED, peiljaar 2025. De status van het cijfer staat bij ieder salarisblok. Cao-informatie en opleidingsinformatie hebben een eigen peildatum; zij vervangen het CBS-cijfer niet.
We tonen geen onbevestigde cao-bedragen of ervaringsranges. Een CBS-groepsmediaan is geen persoonlijke loonaanspraak. De netto bedragen zijn berekende scenario’s voor werknemers, geen door CBS gemeten nettolonen. Controleer de actuele cao bij een nieuwe arbeidsovereenkomst.
Volledige methodologie en belastingaannames.