Salaris & beroep · controle 21 oktober 2026
Van een onderhoudsbeurt tot een lastige elektronische storing: je taken bepalen welke vakkennis nodig is. Bekijk het salaris en de stappen van leren sleutelen naar zelfstandig diagnose stellen.
CBS-uurlonen 2025, omgerekend naar maandscenario’s. Geen gemeten maandloon of cao-salaris. Bekijk de cao en arbeidsvoorwaarden.
Automonteurs BRC 0743
Netto per maand · berekend scenario, ongeveer
€ 3.180
Bij 40 verloonde uren per week · belastingindicatie 2026 · pensioeninhouding niet meegerekend. Aannames
Bruto en netto veranderen direct mee met je keuze.
CBS telt vakantie- en feestdagverlof niet mee als verloonde uren. Lees bij uitleg en aannames wat dit voor de maandberekening betekent.
01 / Salaris begrijpen
De CBS-groep automonteurs is geen aparte meting van een leerling, eerste monteur of diagnosespecialist. Gebruik de mediaan als groepsreferentie; voor een aanbod zijn je concrete werkzaamheden en functie-indeling belangrijker.
Automonteurs: € 23,10 bruto per uur, CBS-mediaan over 2025. De mediaan is het middelste uurloon, geen gemiddelde of startersloon.
De bestaande belastingberekening voor 2026 rekent met de gekozen uren. Pensioeninhouding ontbreekt, waardoor het scenario hoger kan uitvallen dan je uitbetaling. Bekijk de aannames.
De onderstaande scenario’s rekenen met verloonde uren, zonder vakantie- en feestdagverlof. Een contract van 32 uur is daardoor niet rechtstreeks vergelijkbaar met het scenario van 32 verloonde uren. Gebruik voor een deeltijdcontract het cao-basisloon en de contractuele deeltijdfactor.
| Verloonde uren/week | Bruto/maand | Netto/maand, ongeveer | Bruto/jaar |
|---|---|---|---|
| 24 uur | € 2.402,40 | € 2.250 | € 28.828,80 |
| 32 uur | € 3.203,20 | € 2.730 | € 38.438,40 |
| 36 uur | € 3.603,60 | € 2.970 | € 43.243,20 |
| 40 uur | € 4.004,00 | € 3.180 | € 48.048,00 |
Jaarbedrag = CBS-uurloon × verloonde uren × 52; maandbedrag = jaarbedrag ÷ 12. Zonder extra vakantiegeld, eindejaarsuitkering, overwerk of pensioeninhouding. De vaste tabellen veranderen niet mee met de urenkeuze bovenaan.
02 / Je arbeidsovereenkomst
Bij een autobedrijf kan de cao Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf (MvT) gelden. BOVAG sluit daarnaast afzonderlijke cao’s voor carrosseriebedrijven en tankstations af. Een bedrijfsnaam of het woord monteur is daarom niet genoeg: controleer de werkingssfeer en de cao op je arbeidsovereenkomst.
Bronnen: BOVAG · cao’s en werkingssfeer
De MvT-cao loopt van 1 februari 2025 tot 1 november 2027. BOVAG noemt verschillende verhogingsmomenten, waaronder 1 februari 2026. Gebruik voor een aanbod de tabel die op de ingangsdatum geldt. We publiceren geen algemene startersrange: daarvoor ontbreken je functie-indeling en trede. Vraag of het aanbod een maandbedrag of vierwekenbedrag is, en welke arbeidsduur en eventuele ADV daarbij horen.
Zelfstandig complexe storingen oplossen is een andere taak dan onderhoud uitvoeren onder begeleiding. Bespreek welke werkzaamheden bij jouw functie horen en of een nieuwe rol tot herindeling leidt. Een EV-training of APK-bevoegdheid geeft niet vanzelf een vast extra bedrag. Leg ook afspraken over opleidingstijd, kosten en eventuele terugbetaling vast.
Bronnen: KiesMBO/SBB · technisch specialist voertuigen · OOMT · EV-rollen en certificering
Stel dat je naast reparaties ook APK-keuringen gaat uitvoeren. Vraag eerst of je de vereiste bevoegdheid hebt en welke werkzaamheden de werkgever precies verwacht. Vergelijk daarna de bijbehorende functie-indeling, arbeidsduur en scholingsafspraken met je huidige contract. Een bevoegdheid en een hoger loon zijn twee verschillende vragen; de CBS-mediaan beantwoordt geen van beide voor jouw individuele functie.
Bronnen: RDW · APK-erkenning en keurmeester
Jouw situatie
Vul je bruto uurloon in. Het gekozen aantal verloonde uren werkt ook hier door.
03 / De berekening achter het bedrag
Maandscenario = bruto uurloon × verloonde uren per week × 52 ÷ 12. Het is geen CBS-maandmediaan. De netto-uitkomst is een jaargemiddelde belastingindicatie. Het is geen loonstrookberekening en geen door CBS gemeten nettoloon.
De drie box-1-tarieven voor deze situatie zijn in 2026 35,75%, 37,56% en 49,50%. De berekening trekt vervolgens de toepasselijke heffingskortingen af. Je kunt netto bij 24 uur daarom niet betrouwbaar vinden door het netto bedrag bij 36 uur met twee derde te vermenigvuldigen.
Bron: Belastingdienst, tarieven en heffingskortingen 2026 · Lees de volledige methode en belastingaannames.
CBS-vergelijking
Voer hierboven je bruto uurloon in. Je vergelijkt met de volledige voertuigtechnische groep, niet met jouw specialisatie afzonderlijk.
Een contractuurloon kan afwijken van het CBS-uurloon door de uitsluiting van verlofuren. Een verschil met de groepsmediaan zegt niet of je te weinig of genoeg verdient. Zo vergelijken we verantwoord.
04 / Het werk achter het salaris
Je controleert een voertuig, voert onderhoud uit, vervangt versleten onderdelen en controleert het resultaat. De basisopleiding behandelt inspecties en eenvoudige reparaties. Complexe diagnose vraagt aanvullend inzicht: je zoekt de oorzaak van een storing in plaats van alleen het onderdeel te vervangen dat een foutmelding geeft.
Bronnen: KiesMBO/SBB · basistechnicus voertuigen · KiesMBO/SBB · technisch specialist voertuigen
Werkplekken variëren van een kleine garage tot een merkdealer. Nauwkeurig meten, zorgvuldig werken en je bevindingen begrijpelijk vastleggen helpen om reparaties te onderbouwen. Overleg bij een onduidelijke opdracht welke klacht je onderzoekt en wanneer je extra werkzaamheden laat goedkeuren. Bij elektrische voertuigen moeten taken passen bij je kennis, aanwijzing en veilige werkwijze.
Bronnen: KiesMBO/SBB · basistechnicus voertuigen · OOMT · EV-rollen en certificering
Een vervolgstap kan technisch specialist zijn, met meer complexe diagnose en reparatie. APK-werk vraagt een afzonderlijke bevoegdheid. UWV noemt automonteurs in het actuele landelijke overzicht van kansrijke beroepen. Dat is geen garantie voor iedere regio of specialisatie; vergelijk vacatures ook op begeleiding en opleidingsmogelijkheden.
Bronnen: KiesMBO/SBB · technisch specialist voertuigen · RDW · APK-erkenning en keurmeester · UWV · kansrijke beroepen, actuele editie
Een passende instap is mbo basistechnicus voertuigen en mobiele werktuigen, niveau 2. KiesMBO noemt zowel BOL als BBL. Bij BBL combineer je school met leren in een erkend bedrijf; controleer welke voertuigspecialisatie en werkzaamheden de leerplek biedt. Doorleren naar allround technicus of technisch specialist is een vervolgrichting. De naam automonteur in een vacature is niet altijd gelijk aan de actuele opleidingsnaam.
Bronnen: KiesMBO/SBB · basistechnicus voertuigen · KiesMBO/SBB · technisch specialist voertuigen
05 / Praktische vragen
Nee. Het is de mediaan van werknemers in de beroepsgroep, niet de beloning van alleen leerlingen. Bekijk voor een BBL-aanbod de leerlingafspraken, het aantal betaalde uren en de toepasselijke cao.
Bronnen: CBS StatLine 86355NED · uurloon en beroep · BOVAG · MvT 2025–2027 en verhogingsmomenten
Een APK-bevoegdheid maakt keuringswerk mogelijk, maar bewijst geen vaste salarisverhoging. Bespreek of APK-taken onderdeel van je functie worden en welke indeling daarbij hoort.
Bronnen: RDW · APK-erkenning en keurmeester
Veilig werken vraagt passende kennis en een duidelijke taakverdeling. OOMT beschrijft verschillende EV-rollen met verschillende verantwoordelijkheden. Een certificaat is geen algemene toestemming voor iedere hoogspanningsklus.
Bronnen: OOMT · EV-rollen en certificering
Nee. Het is een rekenscenario met verloonde uren volgens de CBS-definitie. Neem contracturen en eventuele ADV uit je eigen cao en arbeidsovereenkomst over voordat je twee aanbiedingen vergelijkt.
Bronnen: CBS StatLine 86355NED · uurloon en beroep · BOVAG · cao’s en werkingssfeer
Vergelijk eerst dezelfde looncomponenten op jaarbasis. Een jaar heeft twaalf maanden en dertien perioden van vier weken. Een lager vierwekenbedrag hoeft dus geen lager jaarloon te betekenen. De berekeningen op deze pagina tonen kalendermaanden, geen loonperioden.
06 / Controleerbaar
Inhoudelijk gecontroleerd op . Salarisbron: CBS StatLine 86355NED, peiljaar 2025. De status van het cijfer staat bij ieder salarisblok. Cao-informatie en opleidingsinformatie hebben een eigen peildatum; zij vervangen het CBS-cijfer niet.
We tonen geen onbevestigde cao-bedragen of ervaringsranges. Een CBS-groepsmediaan is geen persoonlijke loonaanspraak. De netto bedragen zijn berekende scenario’s voor werknemers, geen door CBS gemeten nettolonen. Controleer de actuele cao bij een nieuwe arbeidsovereenkomst.
Volledige methodologie en belastingaannames.