Salaris & beroep · controle 21 oktober 2026
Toegangscontrole, een surveillanceronde of reageren op een melding: beveiligingswerk vraagt oplettendheid en rust. Je salaris hangt ook af van de organisatie, je functie en het rooster.
CBS-uurlonen 2025, omgerekend naar maandscenario’s. Geen gemeten maandloon of cao-salaris. Bekijk de cao en arbeidsvoorwaarden.
Beveiligingspersoneel BRC 0633
Netto per maand · berekend scenario, ongeveer
€ 3.280
Bij 40 verloonde uren per week · belastingindicatie 2026 · pensioeninhouding niet meegerekend. Aannames
Bruto en netto veranderen direct mee met je keuze.
CBS telt vakantie- en feestdagverlof niet mee als verloonde uren. Lees bij uitleg en aannames wat dit voor de maandberekening betekent.
01 / Salaris begrijpen
De CBS-groep beveiligingspersoneel is breder dan één type objectbeveiliger. Het groepsuurloon bepaalt niet jouw cao-schaal en maakt geen afzonderlijk onderscheid tussen dagdienst en nachtdienst.
Beveiligingspersoneel: € 24,30 bruto per uur, CBS-mediaan over 2025. De mediaan is het middelste uurloon, geen gemiddelde of startersloon.
De bestaande belastingberekening voor 2026 rekent met de gekozen uren. Pensioeninhouding ontbreekt, waardoor het scenario hoger kan uitvallen dan je uitbetaling. Bekijk de aannames.
De onderstaande scenario’s rekenen met verloonde uren, zonder vakantie- en feestdagverlof. Een contract van 32 uur is daardoor niet rechtstreeks vergelijkbaar met het scenario van 32 verloonde uren. Gebruik voor een deeltijdcontract het cao-basisloon en de contractuele deeltijdfactor.
| Verloonde uren/week | Bruto/maand | Netto/maand, ongeveer | Bruto/jaar |
|---|---|---|---|
| 24 uur | € 2.527,20 | € 2.330 | € 30.326,40 |
| 32 uur | € 3.369,60 | € 2.830 | € 40.435,20 |
| 36 uur | € 3.790,80 | € 3.070 | € 45.489,60 |
| 40 uur | € 4.212,00 | € 3.280 | € 50.544,00 |
Jaarbedrag = CBS-uurloon × verloonde uren × 52; maandbedrag = jaarbedrag ÷ 12. Zonder extra vakantiegeld, eindejaarsuitkering, overwerk of pensioeninhouding. De vaste tabellen veranderen niet mee met de urenkeuze bovenaan.
02 / Je arbeidsovereenkomst
De cao Particuliere Beveiliging richt zich op particuliere beveiligingsorganisaties, alarmcentrales, geld- en waardetransport en videotoezichtcentrales. Voor evenementen- en horecabeveiliging bestaan ook afzonderlijke afspraken. Controleer daarom de werkgever en werkingssfeer voordat je een tabel gebruikt.
Bronnen: Nederlandse Veiligheidsbranche · cao en vraagbaak · Nederlandse Veiligheidsbranche · verschillende cao’s
De gecontroleerde cao Particuliere Beveiliging loopt tot 27 december 2026. De branche publiceert een aparte loontabel voor 2026. Gebruik je eigen functiegroep en periodiek; we leiden die niet af uit de algemene titel beveiliger. Let ook op uitbetaling per vier weken: dertien loonperioden zijn niet hetzelfde als twaalf maandbetalingen.
Vraag bij een rooster naar de vergoedingen voor de exacte tijdvakken waarin je werkt. Een nachtdienst en een weekenddienst hoeven niet gelijk te worden beloond. Controleer of het aangeboden uurloon exclusief toeslagen is, en hoe samenloop wordt behandeld. We tellen geen standaard netto nachtdienstbedrag bij de CBS-mediaan op: je rooster en persoonlijke inhoudingen ontbreken.
Stel dat je kunt kiezen tussen objectbeveiliging overdag en een rooster met avonden. Vergelijk eerst hetzelfde aantal contracturen en hetzelfde basisuurloon. Zet daarna per dienst de betaalde uren en toepasselijke toeslag naast elkaar. Een hoger totaal kan door meer onregelmatige uren komen, zonder dat je basisschaal hoger is. Vraag om een bruto uitsplitsing voordat je een netto conclusie trekt.
Jouw situatie
Vul je bruto uurloon in. Het gekozen aantal verloonde uren werkt ook hier door.
03 / De berekening achter het bedrag
Maandscenario = bruto uurloon × verloonde uren per week × 52 ÷ 12. Het is geen CBS-maandmediaan. De netto-uitkomst is een jaargemiddelde belastingindicatie. Het is geen loonstrookberekening en geen door CBS gemeten nettoloon.
De drie box-1-tarieven voor deze situatie zijn in 2026 35,75%, 37,56% en 49,50%. De berekening trekt vervolgens de toepasselijke heffingskortingen af. Je kunt netto bij 24 uur daarom niet betrouwbaar vinden door het netto bedrag bij 36 uur met twee derde te vermenigvuldigen.
Bron: Belastingdienst, tarieven en heffingskortingen 2026 · Lees de volledige methode en belastingaannames.
CBS-vergelijking
Voer hierboven je bruto uurloon in. De vergelijking betreft alle werknemers in groep 0633; het is geen eigen mediaan voor objectbeveiliging of gevangenisbewaarders.
Een contractuurloon kan afwijken van het CBS-uurloon door de uitsluiting van verlofuren. Een verschil met de groepsmediaan zegt niet of je te weinig of genoeg verdient. Zo vergelijken we verantwoord.
04 / Het werk achter het salaris
Je controleert toegang, houdt toezicht en legt bijzonderheden vast. Bij een incident volg je de afgesproken procedure en schakel je de juiste hulp in. De opleiding behandelt onder meer surveilleren, rapporteren en preventie. Dat maakt het vak meer dan alleen aanwezig zijn: je moet afwijkingen herkennen en zorgvuldig overdragen.
Bronnen: KiesMBO/SBB · Beveiliger 2
Om bij een particuliere beveiligingsorganisatie te werken zijn toestemming en een legitimatiebewijs nodig. Volgens de politie vraagt de werkgever deze aan. Bespreek daarom vóór je start of de vereiste documenten geregeld zijn. Vraag ook hoe de werkgever je inwerkt op de huisregels, toegangsprocedures en de overdracht van incidenten op het object.
Bronnen: Politie · toestemming en opleidingseisen voor beveiligingswerk
Bespreek specialisatie op een ander object, een coördinerende rol of een vervolgopleiding wanneer je verder wilt. Vergelijk de feitelijke taak en verantwoordelijkheid met de nieuwe functie-indeling. Voor kansen op werk zijn regio, bereikbaarheid en bereidheid tot onregelmatige diensten relevante vragen; raadpleeg de regionale UWV-informatie naast concrete vacatures.
Bronnen: KiesMBO/SBB · Beveiliger 2 · UWV · kansen per arbeidsmarktregio
KiesMBO beschrijft Beveiliger 2 als een mbo-opleiding op niveau 2 met BOL- en BBL-routes. Naast de opleiding gelden eisen om bij een particuliere beveiligingsorganisatie te mogen werken. De politie noemt toestemming, een legitimatiebewijs en wettelijke opleidingseisen. Een diploma alleen is dus niet hetzelfde als toestemming. Laat de werkgever uitleggen welke procedure op jouw leer- of werkplek van toepassing is.
Bronnen: KiesMBO/SBB · Beveiliger 2 · Politie · toestemming en opleidingseisen voor beveiligingswerk
05 / Praktische vragen
Ja. De politie vermeldt dat een erkend leerbedrijf voor een stagiair toestemming en een legitimatiebewijs moet aanvragen. Bespreek dit voordat je stage begint; een stageovereenkomst vervangt die aanvraag niet.
Dat moet volgen uit de toepasselijke cao en de uren van de dienst. Controleer de tijdvakken, grondslag en samenloop met andere toeslagen; het totale rooster ontbreekt in onze CBS-scenario’s.
De cao Particuliere Beveiliging gaat voor voltijd uit van 36 uur. De 40 uur in onze calculator is alleen een CBS-rekenscenario, geen advies over jouw contract of rooster.
Bronnen: Nederlandse Veiligheidsbranche · cao en vraagbaak · CBS StatLine 86355NED · uurloon en beroep
Ga daar niet van uit. Voor particuliere beveiligers gelden betrouwbaarheids- en bekwaamheidseisen. Bespreek de vereiste toestemming en eventuele leerlingregeling vooraf met de werkgever.
Bronnen: Politie · toestemming en opleidingseisen voor beveiligingswerk
Een vierwekenperiode is korter dan een gemiddelde kalendermaand. Vergelijk de jaarbedragen bij dezelfde uren en toeslagen. Onze maandscenario’s zijn jaarbedragen gedeeld door twaalf.
06 / Controleerbaar
Inhoudelijk gecontroleerd op . Salarisbron: CBS StatLine 86355NED, peiljaar 2025. De status van het cijfer staat bij ieder salarisblok. Cao-informatie en opleidingsinformatie hebben een eigen peildatum; zij vervangen het CBS-cijfer niet.
We tonen geen onbevestigde cao-bedragen of ervaringsranges. Een CBS-groepsmediaan is geen persoonlijke loonaanspraak. De netto bedragen zijn berekende scenario’s voor werknemers, geen door CBS gemeten nettolonen. Controleer de actuele cao bij een nieuwe arbeidsovereenkomst.
Volledige methodologie en belastingaannames.