Wat verdien je als secretaresse kinderopvang?

Bruto per maand

€ 2.681–€ 4.052

36 uur per week · 1,0 fte · Secretaresse B en C · Cao Kinderopvang, schalen 6–7

Vanaf · Cao Kinderopvang 2025–2026 · septembertabel

Deze range geldt voor de genoemde functie en cao, niet als landelijk gemiddelde.

Bruto per maand

Salarisrange

Secretaresse B en C · Cao Kinderopvang, schalen 6–7 · 36 uur per week · 1,0 fte

Ondergrens€ 2.681Bovengrens€ 4.052
Bandbreedte over de genoemde functieniveaus en schalen. Je eigen functie krijgt één indeling; dit is geen automatisch doorgroeipad. Peildatum 2026-09-01. Bron: Cao Kinderopvang 2025–2026 · septembertabel.

Vergelijkbare beroepen

Vergelijk het bruto maandsalaris met andere beroepen in dezelfde sector.

Zo lees je dit salarisbedrag

Functie en populatie
Secretaresse B en C · Cao Kinderopvang, schalen 6–7
Arbeidsduur
36 uur per week · 1,0 fte
Loonbegrip
bruto basisloon volgens de vermelde cao-tabel
Betekenis van de range
Bandbreedte over de genoemde matrixniveaus en bijbehorende salarisnummers. Iedere concrete functie heeft één eigen indeling; dit is geen automatische doorgroei. Bruto basisloon; aparte studenten- en ontwikkelafspraken uitgesloten.
Geldigheid van het bronbedrag
Vanaf tot en met

Bron: Cao Kinderopvang 2025–2026 · septembertabel. Definities en vergelijkingsmethode.

Werken als secretaresse kinderopvang

Je ondersteunt management met correspondentie, agendabeheer en overlegvoorbereiding. Het functieboek onderscheidt de profielen B en C.

Verwante functies: Administratief-secretarieel medewerker kinderopvang · Financieel administrateur kinderopvang · Planner kinderopvang

Bronnen en uitleg

De bedragen zijn rechtstreeks gepubliceerde bruto maandbedragen. Je werkelijke salaris hangt af van je functie, trede, contracturen en arbeidsvoorwaarden. Vakantiegeld en toeslagen tellen alleen mee als dat erbij staat.

We vergelijken bedragen alleen bij een passende loondefinitie en arbeidsduur. Lees hoe we salarissen vergelijken.

Bronnen gecontroleerd op 2 november 2026. Controleer bij een nieuwe baan altijd de actuele cao en je arbeidsovereenkomst.