Wat verdien je als arbeidsjurist?

Bruto per maand

€ 4.818,39–€ 7.094,18

36 uur per week · 1,0 fte · Jurist arbeidsrecht · Ministerie van Financiën, Cao Rijk schaal 12

Vanaf · Cao Rijk 2026 editie 26 oktober

Deze range geldt voor de genoemde functie en cao, niet als landelijk gemiddelde.

Bruto per maand

Salarisrange

Jurist arbeidsrecht · Ministerie van Financiën, Cao Rijk schaal 12 · 36 uur per week · 1,0 fte

Ondergrens€ 4.818,39Bovengrens€ 7.094,18
Van het eerste tot het laatste bedrag in deze salarisschaal. Je salaris hangt af van je trede. Peildatum 2026-07-01. Bron: Cao Rijk 2026 editie 26 oktober.

Vergelijkbare beroepen

Vergelijk het bruto maandsalaris met andere beroepen in dezelfde sector.

Zo lees je dit salarisbedrag

Functie en populatie
Jurist arbeidsrecht · Ministerie van Financiën, Cao Rijk schaal 12
Arbeidsduur
36 uur per week · 1,0 fte
Loonbegrip
bruto basisloon volgens de vermelde cao-tabel
Betekenis van de range
Native Cao Rijk-maandbedragen van salarisnummer 0 tot en met 10 in schaal 12. Exclusief IKB en overige toelagen. De vacature bepaalt de functiescope; dit is geen landelijk gemiddelde of gegarandeerde doorgroeilijn.
Geldigheid van het bronbedrag
Vanaf

Bron: Cao Rijk 2026 editie 26 oktober. Definities en vergelijkingsmethode.

Werken als arbeidsjurist

Je adviseert over individuele arbeidsrechtelijke dossiers en over arbeidsvoorwaardenbeleid. Bij het ministerie van Financiën vertaal je cao-afspraken naar de praktijk en bereid je juridische procedures en departementale regelingen mee voor.

Verwante functies: Jurist · Jurist publiekrecht · Jurist privaatrecht

Bronnen en uitleg

De bedragen zijn rechtstreeks gepubliceerde bruto maandbedragen. Je werkelijke salaris hangt af van je functie, trede, contracturen en arbeidsvoorwaarden. Vakantiegeld en toeslagen tellen alleen mee als dat erbij staat.

We vergelijken bedragen alleen bij een passende loondefinitie en arbeidsduur. Lees hoe we salarissen vergelijken.

Bronnen gecontroleerd op 2 november 2026. Controleer bij een nieuwe baan altijd de actuele cao en je arbeidsovereenkomst.